【キーワードはデジタル化?】これからの社内コミュニケーションのコツをお伝えします!

開催概要

昨今の急激な社会の変化と共に働き方が多様化し、益々はたらく人々がストレスを抱えやすい時代となっています。 特に、オンラインコミュニケーションに関する課題が、従業員にとっても、企業にとっても深刻化しています。

「オンラインコミュニケーション課題」は表面的に見えている同僚、上司部下の関係性だけではなく、企業と従業員の関係性への影響が大きいとされています。

そこで本セミナーでは、オンラインコミュニケーション課題における、2つの重要な要素に注目。

  • 心理的安全性をどう担保するのか
  • 帰属意識をどう向上するか

多くの企業のインナーコミュニケーションに向き合ってきた2社が、VUCA働き方多様化時代におけるコミュニケーションの現状と課題から、組織改善の方法までをお伝えいたします。

日時

2021年8月4日(水) 12:00 ~ 13:00

こんな方にオススメ

  • オンラインコミュニケーションに課題を感じている
  • 離職率に課題を感じている
  • 従業員の心理的安全性を高めたい
  • 従業員の帰属意識向上をしたい

内容

  • VUCA働き方多様化時代におけるコミュニケーションの現状と課題
  • 組織を強くする社内報の役割
  • 新しいクラウド型web社内報 ourly のご紹介
  • 心理的安全性を高める せきなび と Smileボーナス のご紹介
  • 特典のご紹介

登壇者

株式会社アスマーク Humap(ヒューマップ)事業グループ マネジャー
奥津 直樹氏
新卒にて大手旅行代理店で法人営業を経験後、2015年中途入社。
マーケティングリサーチの営業社員として主に⾷品・出版・通信業界などの顧客層の方へ向け、ニーズに合わせた調査⽅法を提案・企画。
入社3年目からはプレイングマネジャーとなり、主に事業会社を担当するチームの立ち上げからマネジメント等を行う傍ら、RPAやHRTech領域への新規事業立案と推進を兼務。
2020年6月からは新規事業チームを新設し、Humap(ヒューマップ)事業グループのマネジャーとして活動中。

株式会社ビットエー ourly事業部マーケティング担当執行役員
飯野 希
新卒で大手メーカーに入社。ユーザビリティエンジニアとして、HCDの啓蒙活動を行う。 ビットエー入社後は、AI特化型webメディア『Ledge.ai』の立ち上げや、AI開発部隊の立ち上げを行い、その部隊をレッジとして子会社化。執行役員に就任し、事業を推進。 2020年7月からビットエーのourly事業部へ転籍。 webメディア運用のノウハウと、データを元とした組織改善が強み。

備考

参加費:無料
会場:WEBセミナー(ZOOMを使用)