23卒内定者に聞きました！入社の決め手、印象に残っている言葉は？

2024-09-04

『本記事はweb社内報ourlyを用いて投稿されたFoonz株式会社の社内報記事を、一般向けに公開したものです』
他社のオープン社内報はこちらから：https://ourly.jp/category/open-shanaihou/

Foonz株式会社

Foonz株式会社

2011年9月：Call Forceを設立し、大手通信会社の業務委託先としてコールセンター事業や、自社ブロードバンドサービスの販売・提供を開始。
2014年5月：コールセンターノウハウや通信技術、データベースを強みとした事業拡大のためエバーバンクを設立。
2020年7月：ホールディングス化に伴い、Flat Holdingsを設立。
2023年4月：合併しFoonz株式会社としてコミュニケーションを軸としたプラットフォーム事業、アウトソーシング事業、インフラ事業を展開。
今年度より経営体制をさらに強化し、更なる事業成長を目指す。

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角田紅音
（つのだあかね）

角田紅音（つのだあかね）

Foonz株式会社　人事戦略本部

新卒でジュエリー会社に入社。販売員として店舗での接客や新人教育を担当。接客で培った対人スキルを採用活動でも活かしたいと考え転職を決意。2022年Foonz株式会社に入社後、人事部にて採用事務と社内報の作成を経験。現在は新卒採用、インターン生の採用に従事。

お疲れ様です！人事の角田です！
新たに入社した23卒新入社員17名にアンケートをとってみました！
今回はその内容を一部抜粋して紹介していきます◎
ぜひご覧ください～

23卒内定者出身地🗾

今年の内定者は全国津々浦々から集まったメンバーになります！
関東圏以外出身の方が15名中8名と過半数…！

初めての関東での暮らしに不安がある方も多いかと思いますので、お会いした際にはみなとみらいのオススメランチやスポットなど是非ご紹介をお願い致します◎

入社の理由やきっかけを教えてください！

社風や雰囲気がマッチしたため。
企業と自分のマッチ度が高く、自分がこうなって行きたい姿が想像できたから。
マイナビで知り、事業内容や理念、社員インタビューを通して入社を決めました。
自身の仕事観と一致していたため。
明確な評価基準、成長スピードが上がるような環境、人の良さ
会社の考え方に魅力を感じたためです。
会社の雰囲気、上司の方々のフラットに接してくださる姿勢などとても仕事のしやすい環境であるなと感じたから。
フラットな目線で実力主義な社風
自分のビジョンに合わせて進めること、最終面接で社長とお話させて頂いた時に考え方に圧倒されたからです。
人柄の良さ、社風など自分が成長するにあたって必要だと思っていた要素が多いと感じた為。
成果に対してフラットな考え方
会社や人の雰囲気など社風に魅力を感じた方が多かったようです！

選考中に印象に残った言葉などはありますか？

「入社する前までに留学など、今しかできないことをした方が良いよ！」
星野社長がおっしゃっていた、「会社の人間は会社のために働いているのではなく、自身のために働いている。結果として、それが会社の成長や売上にも繋がっている。」という言葉
「偏見や固定概念がない会社」
最終選考で代表とお話しした際に「昔の自分に似ている」と言って頂いたこと。
「人の心を動かすことが営業であり、相手の6割を理解して喋ること。」
たくさんあるので選べません、、。
「この会社でなら市場価値を高められる」と言われた時
「守破離」
「アピールポイントいっぱいあるじゃん！」

星野社長のお言葉や、Foonzの考え方に共感してくださった方が多かったです！