Kanei Yoshifusa– Author –
Kanei Yoshifusa
ourly株式会社 コンサルティングセールス・組織開発チーム
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採用・評価
人事異動とは?必要な理由と決定するまでの手順・注意点を解説
人事異動とは、企業の命令によって従業員の配置や地位、勤務形態を変えることを指します。事業者には労働契約に基づく人事権が認められているものの、人事異動のやり方... -
マネジメント
マネジメントの種類一覧と必要なスキルとは?注意すべきポイントも解説
マネジメントの種類は、大きく分けて「階層別マネジメント」と「業務別マネジメント」の2つです。階層別マネジメントは管理職など、組織内の役割に応じた分類方法です。... -
コミュニケーション
ミスコミュニケーションとは?原因と対策やテレワーク時のコツを解説
ミスコミュニケーションとは、従業員同士、あるいは顧客とのコミュニケーションは取れているにもかかわらず、情報が正確に伝達できていない状態です。情報が省略されて... -
タレントマネジメント
ブラザー・シスター制度とは?メンターとの違いやメリット・デメリットを解説
ブラザー・シスター制度とは、兄や姉になぞらえた職場の先輩社員が、新人一人ひとりに業務の進め方や心構えを指導する人材教育制度です。新人を定着させる施策の一環と... -
コミュニケーション
デジタルワークプレイスとは?成功のポイントと必要なツールを解説
デジタルワークプレイスとは、オンライン上で全ての業務をこなせるように、デジタル空間に社内情報やコミュニケーションツールなどを集約させた仕事環境を指します。 コ... -
ユニークサービス
その忘年会、本当に必要?イベント開催のプロに聞いた「これからの忘年会像」
1年の終わりも近づく忘年会シーズン。その起源は鎌倉時代ともいわれますが、コロナ禍を経て形こそ変わってもいまだ多くの企業が1年の締めくくりとして忘年会をやってい... -
エンゲージメント
バーンアウト(燃え尽き症候群)とは?企業で予防する3つの方法と対処策を解説
バーンアウト(燃え尽き症候群)とは、それまで高いモチベーションで仕事に打ち込んでいた人が、突然疲れ果ててやる気を失ってしまうような症状を指します。 バーンアウ... -
タレントマネジメント
ヒエラルキー組織とは?メリット・デメリットとホラクラシー導入の注意点を解説
ヒエラルキー組織(ヒエラルキー型組織)とは、企業の経営がピラミッド構造で成り立つ組織形態です。株主総会や取締役会をピラミッドの頂点とし、そこから下に各部門、... -
組織開発
組織開発のフレームワーク7選|特徴や役立つ理由と運用方法を解説
企業などの組織が組織開発に取り組むことで、チーム全体の関係性が向上し組織のパフォーマンスが向上することが期待できます。 組織開発に効率よく取り組むためには、フ... -
マネジメント
シャドーITとは?引き起こされる4つのリスクと5つの防止対策を解説
シャドーITとは、企業の許可なしで従業員が使うデバイスやソフトウェア、クラウドサービスを指します。シャドーITが生まれる背景には、個人向けの便利なサービスが次々...