解説記事– category –
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インセンティブ制度とは?具体例や注意点とユニークな企業事例を解説
インセンティブ制度とは、従業員の実績を報酬などに反映させる評価制度です。成果がわかりやすい営業職や販売職の従業員を対象に導入されることが多く、モチベーション... -
OJTとは?注意点と成功に導くポイントや企業事例を解説
OJTとは、「On the Job Training」を略したもので、実際の業務に取り組みながら、仕事に必要な知識やスキルを身につける研修方法です。新入社員や中途採用社員に対して... -
Off-JTとは?メリットや効果的な事例と注意が必要な5つのポイントを解説
Off-JT(Off The Job Training)とは、職場から一時的に離れて参加するセミナーや研修などの訓練を指します。企業で指導的立場となるはずの層が、定年退職や氷河期世代... -
ブランドエクイティとは?その重要性や構成要素と施策方法を解説
商品やサービスが売れない時代と言われる現代社会。単純に質のいい製品を作っても、短期的に売り上げても長期的売り上げは見込めません。なので、そこに付加価値を足し... -
ロールモデルとは?理想の人物の要件例や効果、導入手順を解説
ロールモデルとは、行動や考え方、ライフスタイルなどを模倣したり学習したりする対象を指します。いわゆる「お手本となる人物」のことです。 ビジネスシーンにおいての... -
玉突き人事とは?トラブルを防ぐ人事管理の3つの工夫を解説
玉突き人事とは、欠員補充のために行われる突発的な人事異動です。人員不足を補う目的で連鎖的に異動が発生するのが特徴で、その様子がビリヤードの「玉突き」に例えら... -
心をつかむインタビュー記事の書き方|取材前の準備から質問の工夫まで徹底解説!
インタビュー記事とは、自社の社員や取引先、著名な方などへの取材を基にして執筆された記事のことです。 インタビュー記事は採用ページへの掲載を目的とした先輩社員イ... -
インタビューの質問項目の作り方|事前準備と目的別の質問事例を公開
社内報や自社サイトの制作で、インタビューの質問づくりを任された経験はありませんか。インタビューを成功させるには、事前の準備や質問づくりはもちろん、聞き方やま... -
行動特性とは?意味や注目される背景、企業での活用方法を解説
行動特性とは、従業員の思考パターンや行動パターンを指します。 ビジネスシーンにおいて、学歴や資格の有無などではなく、成果を上げる行動特性を持つ人を評価する企業... -
ジョブローテーションとは?目的とメリットや成功のポイントを解説
ジョブローテーションとは、社員や従業員の教育を目的として、戦略的に他部署へ配置転換することです。ジョブローテーションは異動を伴う人事戦略のため、企業によって...