Kanei Yoshifusa– Author –
Kanei Yoshifusa
ourly株式会社 コンサルティングセールス・組織開発チーム
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マネジメント
組織マネジメントとは | 必要性と基本フレームワーク【組織の7S/OKR】
組織マネジメントとは、組織運営を最適化するための管理全般を指す言葉です。 後述の通りコロナや少子高齢化による人手不足、働き方の多様化など、さまざまな要因により... -
エンゲージメント
生産性向上とは?取り組む目的やメリットと注意点・効果的な施策10選を紹介
生産性向上とは、投資に対して得られる利益の最大化を図れている状態のことを指します。 コロナの影響によるリモートワークの定着などで、働き方やコミュニケーションの... -
コミュニケーション
社員のモチベーションを高める8つの方法 | メリットや低下の原因も徹底解説
「社員のモチベーションが下がっている」と悩んでいませんか? 社員のモチベーションが高まらないと生産性の低下、離職率の増加など企業にとって深刻な問題につながる可... -
理念・文化
組織文化とは?生み出す要素やよくある種類、事例14選を解説
組織文化とは、会社組織内で共有される行動原理です。 コロナウイルスの影響もあり、働き方の多様化に拍車がかかった2021年を経て、より組織として目線を合わせることや... -
社内制度・ツール
グループウェアとは?機能と特徴/おすすめサービス10選(無料・有料)【2023年最新版】
グループウェアとは社内での情報交換・コミュニケーション・タスクやスケジュールの共有に活用されるツールです。 テレワークによる働く環境の変化などにより、社内の情... -
エンゲージメント
離職防止に有効な対策8選!社員の退職原因と具体的な施策も紹介
離職防止対策をすることで、人材コストの損失を防いだり、企業のイメージダウンを防いだりできますが、離職防止が最も困難な課題の一つでもあります。 コロナ禍によって... -
コミュニケーション
社内コミュニケーションの課題とは?原因と解決策、事例も紹介
社内コミュニケーションとは、主に仕事を通じた従業員間の意思疎通や情報共有を指します。 業務に必要な指示をはじめ、報告・連絡・相談から、業務には直接関連しない日... -
組織開発
組織改善と業績向上の関係性とは?手法や成功事例を解説
組織改善とは、組織のパフォーマンスを最大化させるために、組織課題を解決することです。 「ヒト・モノ・カネ・情報」といった経営資源の最適化などを通して行われるの... -
社内制度・ツール
ナレッジベースとは?注目の理由やメリット、構築ツールを解説
ナレッジベースとは、業務に必要な知識・技術・過去事例・ノウハウなどを一元管理するためのツールです。 従業員の流動性が高まった昨今、ナレッジ(知識)を自社内で均... -
採用・評価
内定者フォローツール12選 | タイプ別にツールの特徴を比較解説
内定者フォローツールとは、内定を出してから入社に至るまでの数ヶ月間に、適切なフォローを実行するためのツールです。 たとえ企業に内定承諾をしたとしても、入社まで...