Kanei Yoshifusa– Author –
Kanei Yoshifusa
ourly株式会社 コンサルティングセールス・組織開発チーム
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理念・文化
社長メッセージ(トップメッセージ)とは?手順や例文・好事例を紹介
トップメッセージとは、会社のトップが自社従業員に向けて発信するメッセージのことです。 従業員のエンゲージメントを高めるためにはトップメッセージは必須ですが、コ... -
マネジメント
組織力を強化する5つの取り組み | 具体的事例やポイントを解説
組織力強化とは、会社全体がブレることなく目標・ゴールに向かえる推進力を養う取り組みのことです。 抽象的な言葉のため、目指すべき状態や具体的な強化方法で悩まれて... -
マネジメント
組織で当事者意識を高める方法4選|必要性や低い人の特徴を解説
当事者意識とは、物事に対して「自分が直接の関係者である」という意識のことです。 当事者意識をもち、仕事を自分ごと化して考えることができる人は、成果をあげるため... -
コミュニケーション
社員のモチベーションを高める8つの方法 | メリットや低下の原因も徹底解説
「社員のモチベーションが下がっている」と悩んでいませんか? 社員のモチベーションが高まらないと生産性の低下、離職率の増加など企業にとって深刻な問題につながる可... -
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組織文化とは?生み出す要素やよくある種類、事例14選を解説
組織文化とは、会社組織内で共有される行動原理です。 コロナウイルスの影響もあり、働き方の多様化に拍車がかかった2021年を経て、より組織として目線を合わせることや... -
社内制度・ツール
グループウェアとは?機能と特徴/おすすめサービス10選(無料・有料)【2023年最新版】
グループウェアとは社内での情報交換・コミュニケーション・タスクやスケジュールの共有に活用されるツールです。 テレワークによる働く環境の変化などにより、社内の情... -
エンゲージメント
離職防止に有効な対策8選!社員の退職原因と具体的な施策も紹介
離職防止対策をすることで、人材コストの損失を防いだり、企業のイメージダウンを防いだりできますが、離職防止が最も困難な課題の一つでもあります。 コロナ禍によって... -
コミュニケーション
社内コミュニケーションの課題とは?原因と解決策、事例も紹介
社内コミュニケーションとは、主に仕事を通じた従業員間の意思疎通や情報共有を指します。 業務に必要な指示をはじめ、報告・連絡・相談から、業務には直接関連しない日... -
組織開発
組織改善と業績向上の関係性とは?手法や成功事例を解説
組織改善とは、組織のパフォーマンスを最大化させるために、組織課題を解決することです。 「ヒト・モノ・カネ・情報」といった経営資源の最適化などを通して行われるの... -
採用・評価
内定者フォローツール12選 | タイプ別にツールの特徴を比較解説
内定者フォローツールとは、内定を出してから入社に至るまでの数ヶ月間に、適切なフォローを実行するためのツールです。 たとえ企業に内定承諾をしたとしても、入社まで...