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人事や総務担当者にとって、内定者研修の企画・立案は毎年やってくる悩みの1つです。 「内定者が何を求めているのか分からない…」「どんなプログラムをどうやっていけば...

社員のエンゲージメントやモチベーション向上に効果のある「社内表彰制度」。多くの企業で導入されている制度ですが、実はその種類や方法は会社によってさまざまです。 ...

行動指針とは、企業が掲げる理念を実現するためにどのように行動すべきかを定めたものです。 企業における行動指針は、従業員の仕事へのモチベーション向上や企業の文化...

社内コミュニケーションツールとは、社内SNSやビジネスチャットなど、社内の人間と会話するためのツールです。 この記事では、社内コミュニケーションの重要性や導入す...

近年グローバル企業や大手企業を中心に、社員をランク付けせず、上司と部下の1on1ミーティングを通じて評価する「ノーレイティング」を新たな人事制度として導入する事...

終身雇用制度の撤廃や働き方の多様化に伴い「組織活性化」に取り組む企業も増えているのではないでしょうか？ この記事では、組織活性化が注目されている背景から、組織...

働き方の多様化やコロナウイルスの影響で、より従業員エンゲージメントという言葉が注目されています。 そこでこの記事では、従業員エンゲージメントを高める5つ方法や...

マネージャーとは、組織の管理や指導といった業務を担う役割です。 マネージャーの役割と一口に言っても、マネージャーには「ゼネラルマネージャー」「プロジェクトマネ...

コロナウイルスなどの影響で、これまで行っていたオフラインの社内イベントが開催できない会社も多いのではないでしょか？ そこでこの記事では社内イベントの目的や効果...

愛社精神は、必要であると考える人もいれば、不要であると考える人もいます。 「会社のことを好きでないと仕事に対するモチベーションが上がらないし、仕事の時間が苦痛...