解説記事– category –
-
育成・目標管理
OKRとは?MBOやKPIとの違い・メリット・導入と運用方法・注意点
OKRという言葉を聞いたことがあるでしょうか。 OKRは比較的歴史の浅い目標管理の手法ですが、近年国内外の先進的な企業が導入していることから、その方法や効果に注目が... -
社内制度・ツール
社内イントラとは?|作り方のコツやツール12選を紹介
本記事では、社内イントラに焦点を当て、その概念から具体的なツールの導入手順、メリット、そして注意点までを広範に解説します。社内イントラは組織内コミュニケーシ... -
社内制度・ツール
バディ制度とは?類似制度との違い、メリ・デメ、バディの選び方
バディ制度という言葉を聞いたことがあるでしょうか。バディ制度は、離職率低下などの効果が期待できる人事制度です。 本記事では、メンター制度やOJTなどの類似の制度... -
採用・評価
人事考課とは?人事評価との違い・導入メリット・注意点やポイント
人事考課は、社員を正しく評価し、組織人として成長してもらうために欠かせない制度です。 一方、 「人事評価との違いが分からず、明確な運用ができていない…」 「上司... -
採用・評価
コンピテンシー評価とは?評価方法や基準の設定手順、メリットを解説
コンピテンシー評価は人事評価の方法のひとつで、優秀な成績・成果を挙げる従業員の行動特性を、人事評価や採用活動の基準として用います。 今回は、コンピテンシー評価... -
育成・目標管理
MBO(目標管理制度)とは?メリットや失敗しない注意点・運用手順
MBOは、経営学者のドラッカーが提唱したことでも有名な、組織における目標管理制度のことです。 今回は、MBOを導入することのメリットや導入に失敗しないための注意点、... -
コミュニケーション
コミュニケーションゲーム15選|子どもから大人まで短時間で楽しめる!【2024年】
社員同士の交流を促進するコミュニケーションゲームが注目されています。これらのゲームは、リラックスしながら楽しめるだけでなく、職場での意義を見いだすこともでき... -
社内制度・ツール
社内研修とは?実施メリットや種類、効果的な研修の設計手順を解説
社内研修とは、業務遂行のために必要なスキルを伸ばしたり専門知識をつけたりすることを目的におこなう育成プログラムのことです。 今回は社内研修をテーマに、社内教育... -
理念・文化
理念浸透の成功事例を紹介|メリットと浸透までのステップを解説
近年、働き方や社員の多様化が進む中、企業の指針を示す「経営理念」がますます重要視されています。ただし、経営理念が一般社員に浸透するのは即効性のあるものではな... -
理念・文化
経営理念とは?企業理念との違い、業界別に事例を比較解説!
経営理念の作成を検討する際には、他社の経営理念がどのようなものかを知ることで、表現やワーディング・方向性などの参考になることも多々あります。 今回は、経営理念...