Kanei Yoshifusa– Author –
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情報共有を効率化する方法とは？ツールの選び方や成功事例を解説
リモートワークなど、働き方の多様化が進み、社内での情報共有の大切さを改めて感じる一方、その難しさを痛感している企業や担当者も多いのではないでしょうか。 そんな... -
社内報制作にかかる費用は？料金相場や外注の注意点を解説
社内報は、自社の情報共有や組織活性化に非常に役立つツールです。 その一方で、「社内報を自社で作るのと外注するのと、どちらの方がメリットが多いか分からない…」「... -
社内ブログとは？成功させるポイントとおすすめツール3選｜即使えるネタも紹介！
働き方やコロナウイルスの影響でオンライン化が進み、社内コミュニケーションのあり方が見直されています。 そこで今回は、社内ブログを運用するメリットや社内ブログを... -
コロナ禍における社内報のあり方は？テレワークにおすすめのネタ・企画アイデア
コロナ禍の昨今では、社内コミュニケーションのあり方が大きく見直されています。 テレワークなどの新しい働き方には多くのメリットがある一方で、コミュニケーションの... -
社内へ不満を持ったメンバーで業務改善チームを作ったら何が起きたのか
GoogleやAdobeといった世界の最先端企業が従業員エンゲージメント改善を行っていることに先導され、日本でも「エンゲージメント」という言葉を頻繁に聞くようになってき... -
OKRとは？MBOやKPIとの違い・メリット・導入と運用方法・注意点
OKRという言葉を聞いたことがあるでしょうか。 OKRは比較的歴史の浅い目標管理の手法ですが、近年国内外の先進的な企業が導入していることから、その方法や効果に注目が... -
社内イントラとは？活用事例や作り方を徹底解説！ツール6選を紹介
社内イントラ、イントラネット、イントラ・・・耳にすることは多いものの、「結局イントラとは何なのか？」が正直よくわからないという方もいらっしゃるのではないでし... -
バディ制度とは？類似制度との違い、メリ・デメ、バディの選び方
バディ制度という言葉を聞いたことがあるでしょうか。バディ制度は、離職率低下などの効果が期待できる人事制度です。 本記事では、メンター制度やOJTなどの類似の制度... -
人事考課とは？人事評価との違い・導入メリット・注意点やポイント
人事考課は、社員を正しく評価し、組織人として成長してもらうために欠かせない制度です。 一方、 「人事評価との違いが分からず、明確な運用ができていない…」 「上司... -
コンピテンシー評価とは？評価方法や基準の設定手順、メリットを解説
コンピテンシー評価は人事評価の方法のひとつで、優秀な成績・成果を挙げる従業員の行動特性を、人事評価や採用活動の基準として用います。 今回は、コンピテンシー評価...